一、考核目標
為切實履行企業(yè)國有資產(chǎn)出資人職責， 落實國有資產(chǎn)保值增值責任， 建立有效的激勵和約束機制， 促進市屬各監(jiān)管企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
二、考核范圍與內(nèi)容考核范圍為市屬各監(jiān)管企業(yè)，考核內(nèi)容分四大部分，總分100 分。
（一）企業(yè)盈利能力，考核分值 40 分。主要通過利潤總額、凈資產(chǎn)收益、成本費用利潤和資本收益等方面的財務指標， 綜合反映企業(yè)的投入產(chǎn)出水平以及盈利質(zhì)量和現(xiàn) 金保障狀況。
（二）企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量，考核分值 20 分。主要通過總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、 應收賬款周轉(zhuǎn)率和流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等方面的財務指標，綜合反映企業(yè)所占用經(jīng)濟資源的利用效率、資產(chǎn)管理水平與資產(chǎn)的安全性。
（三）企業(yè)債務風險，考核分值 20 分。主要通過資產(chǎn)負債率、 已獲利息倍數(shù)和速動比率等方面的財務指標，綜合反映企業(yè)的債務水平、償債能力及其面臨的債務風險。
（四）企業(yè)經(jīng)營增長，考核分值 20 分。主要通過企業(yè)經(jīng)濟增加值、銷售增長率、資本保值增值率和銷售利潤增長率等方面的財務指標， 綜合反映企業(yè)的經(jīng)營增長水平及發(fā)展后勁。
三、考核期與考核方式
（一）考核期為公歷年 1 月 1 日至當年 12 月 31 日。
（二）考核按以下程序進行：
1.由各企業(yè)根據(jù)行業(yè)特點，建立有針對性的指標考核體系，于每年 2 月底前編制方案報市國資委核定；
2.由市國資委與被考核企業(yè)負責人（或授權代表）簽訂企業(yè)經(jīng)營業(yè)績責任書；
3.市國資委對經(jīng)營業(yè)績執(zhí)行情況進行動態(tài)跟蹤檢查與監(jiān)控；
4.年度結(jié)束后，由市國資委組織中介機構進行審計，以審計確認的數(shù)據(jù)確定考核結(jié)果。